zo trots. zo dankbaar. je kijkt naar de eindexamenklas van 2024. de eerste generatie studenten op de ‘Kidiki Secondary School’ die nu hun A-level afmaken en hogere studies zullen starten. jij gaf een andere wending aan de toekomst van daniel en rita en klasgenoten. en kers op de taart, jullie donaties voor de kidiki ss-jos kuppens-foundation. jullie bijdragen maakten dromen waar. mag het? een nieuw oproep voor de foundation? voor nieuwe studenten?
casimir, timo, margot en cindy realiseerden een duurzaam alternatief voor de '3-stenen'-kookmethode. de ‘Institutional Energy Saving Cookstoves’ voldoen aan alle SDG's en betekenen een besparen 50% aan firewood. ze stelden een business plan op voor de opbrengsten van de tuin, een business plan voor het vervaardigen van briquettes, allerlei workshops.
AFD (Academics For Development)-KUL adopteerde opnieuw ons project. Tijdens het academiejaar 2023-2024 onderzochten studenten van AFD-Leuven en Kidiki duurzame alternatieven voor de '3-stenen'- kookmethode. De oude kookmethode vraagt om grote boomkap, is ongezond en duur. De nieuwe kookmethode ‘Institutional Energy Saving Cookstoves’ voldoet aan alle SDG's en betekent een besparing van 50% aan firewood. Tijdens de zomer van 2024 zullen 4 studenten van AFD bouwen aan de uitbreiding van de keuken en het installeren van deze Energy Saving Cookstoves.
een project over ‘samenwerkingsontwikkeling’
Stephen Mubiru, jos kuppens en frieda de lannoy ontmoeten mekaar in 2006 in Namwendwa (Uganda). De filosofie en de daadkracht van Stephen en van de inwoners van Namwendwa doen wonderen. In 2007 start een samenwerking: ‘Okwagaanana’ of ‘mekaar ontmoeten’. Jos en frieda vertalen het in ‘samenwerkingsontwikkeling’. Hoog op de agenda staan: overleg, het verzamelen van informatie, het zoeken naar antwoorden op vragen uit Namwendwa en het verwerven van financiële middelen voor lokale organisaties: kidiki lagere school, kidiki secundaire school, twee development groups (kidiki tweyambe development group’ en kyebajja tobona development group’) en het vocational training centre of vtc.
jos overlijdt plots en onverwacht in september 2012. “Rouw is het verplicht bijstellen van je visie op de toekomst” (M. Nussbaum). De kinderen en frieda zetten het project verder. Frieda keert elk jaar terug naar Namwendwa. Met de organisaties evalueert ze de resultaten, zoekt en bespreekt ze hoe samen de toekomstplannen vorm te geven. Vooruitgang, duurzaamheid, multipliceerbaarheid, alles conform de lokale noden, zijn haar hoofdbekommernis. frieda en jos altijd met haar zijn gebeten door de pogingen van de mensen in Namwendwa om vooruitgang te realiseren. Ze geloven heel sterk in deze lokale organisaties en willen een bijdrage leveren. U ook?
“A miracle solution does not exist, but small steps can and will change things a lot” (Stephen, Namwendwa, 2011)
